2016年1月4日上午9點(diǎn),在本所13樓多功能廳舉行了2016年度項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)議,評(píng)委組由所領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理共29人組成。本次參與競(jìng)聘的有7人,經(jīng)過(guò)抽簽確定演講順序、競(jìng)聘人員演講、現(xiàn)場(chǎng)抽題作答、評(píng)委投票、唱票監(jiān)票計(jì)票等程序,產(chǎn)生了5名項(xiàng)目經(jīng)理。
為進(jìn)一步深化公司人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,優(yōu)化人力資源配置,加強(qiáng)項(xiàng)目管理建設(shè),為員工提供一個(gè)能夠展示自我價(jià)值的平臺(tái),我所自2011年成立開(kāi)始即推行項(xiàng)目經(jīng)理主要以內(nèi)部培養(yǎng),以競(jìng)聘方式產(chǎn)生的機(jī)制,經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,效果卓著,已成為我所業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、選撥的主要方式。